本文摘要：

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《 董事长招文秘》（小小说）

作者：孙可为

主任说你怎么知道哪几个字要注呢？

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《 董事长招文秘》（小小说）

作者：孙可为

主任说你怎么知道哪几个字要注呢？文秘说“只管多列几个呗横竖是我自已认禁绝不是说董事长认禁绝。”

董事长很开心。

原来这样履历的人并不少见学历不高做生意却很有天赋令人佩服。可董事长却不知怎地总怕人家瞧不起他因此特别注意形象包装。

头发总是光润而整齐稍肥的面颊胡子剃得铁青皮鞋擦得锃亮锃亮。与人攀谈用最时尚的语言早年是闽粤话现在则是英语什么齐递屁、西依哑、矮屁哑等等。办公室的部署也很讲求后背墙上一幅书法出自兰亭书会会长之手内容是他自撰的：“博览群书学贯中西”；前面三壁全是书柜立满了中外名著《资本论》、《孙子兵法》、《圣经》等等另有《辞海》。

他的手刺上除企业职务外另有一个文学博士的头衔是经三年函授、花费百万从香港一家名校得来的。

主任兴奋之余一直纳闷文秘使了什么药。

两天后文秘写成瞅董事长办公室没其他人时送了进去。

下午董事长把主任叫去通知他再换文秘。主任揣摸良久试探地说：“这人写的稿子不能用吧？那天来应聘时我与人事部对其举行写作测试似还可以看来我们失眼了。”

下班后就请文秘喝咖啡。

文秘说：其实也没什么我把容易读错的成语列在小纸条上然后陈诉董事长说我对有些成语的音和义比力模糊想借他的辞海查一下。董事长说“好呀只管查！”稍顷又说“你查了后把它记下来我也看一看。”我就把小纸条上的字全注上了读音、含意和例子交给了他。

团体办主任赶快站起来说“是我们办公室稿子写错了大家保持平静！” 会场这才复归平静。

事后文秘拿着讲稿副本找主任说：“您看看‘一丝不苟’‘如履薄冰’我那里写错了？” 主任抚慰他说：“我知道你不会写错的所以我在会场里说是办公室错了。

你莫计算我担全责与你无干！”

但文秘仍有点愤然。

主任看出这人不适合当文秘而其本人也不想再干于是双方同意提前解约。

人事部司理拿了报批单走法式董事长批了“同意”两字又看护说多给他一个月人为。

不久团体办与人事部又物色了一名文秘。此人听了前任的情形连忙有所意会表现很有信心。

正好董事长准备出席全市创新座谈会于是让他写一个讲话稿。

接着讲处置惩罚质量事故他念道：“遇到质量问题要如覆薄冰不行大意。” 并 脱稿解释说：“覆在河面上的薄冰是很容易碎的所以要十分当心……” 有员工在下面嘀咕“应该是如履薄冰哪来的如覆薄冰？！” 会场起了骚动。

不日大会召开几百人全神贯注听陈诉。董事长很精神洁净的面貌神采飞扬。

突然他停顿了念稿小声自语道“怎么一丝不句？应该是一丝不勾么……”继而自作决断高声续道“每个员工都要一丝不勾！” 除了主任和文秘大家倒也听不出什么不妥。

董事长说：“稿子是可以的但你去看看上面还写了什么！” 说着把讲话稿曳给他。

主任端起稿子浏览只见好几处都加括号注了音如：不能沿袭旧法（袭不念龙念习）；“科技人员苦心孤诣（诣不念支念衣）……

董事长稍肥的面颊略作抽搐愤然说：“这不表现我连这些常用字都不认识吗？如让采访的记者拿走了咋结果？嗯咋结果！”

主任也愤然作色道：“这小子太轻薄了简直是傻鳖！” 于是第二天就中止了他的试用期。

一星期后又选了第三个文秘。这人比力老练不厌其烦地询问前两人的情形包罗许多细节。

主任说得很详细又很蕴藉。文秘胸有成竹地连连颔首。

这天董事长说迩来企业浪费严重要抓一下。

让文秘起草个《省用度降成本》的发动陈诉。

不久文秘接到第一项任务为董事长起草质量治理大会上的讲话。团体办主任告诉他可以多用些成语因为董事长喜欢成语说这样显得有水平。秘书颔首称是实时交了稿。

下午主任与人事部司理正凑在一起小声议论担忧第三个文秘的运气。董事长突然把他们电召了去告诉他们：“新文秘很虚心很认真现在就可转正马上给他办入职手续！”两人听了喜出望外终于了却了一桩心事！

总之董事长很讲求文化品位所以给他配备文秘不能纰漏先招一。

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